现在不管是上班还是交朋友，很多人第一眼先看对方本事大不大，能力够不够强，其实时间长了你会发现，能力确实能帮你把事做成，但人品才是能让你走得更远、少踩坑的根本。我以前也吃过只看能力的亏，后来才明白，能力强但人品差的人，最后坑的都是身边的人，今天就想聊聊我亲眼见过的那些事，为啥我说能力很重要，但人品更重要。

光有能力没人品的人，反而容易给你惹**烦

我之前待过的一家公司有个销售，业绩特别厉害，一年能扛整个部门一半多的销售额，老板对他好得不行，涨工资发奖金从来少不了他的份。但是后来出事了，他为了拿下几个大单，给客户乱承诺，很多公司根本达不到的条件他都敢答应，最后客户找上门来要说法，公司赔了快三十万，老板查清楚之后只能把他开除。还有之前网上看到的那种技术能力很强的人，会破解公司的系统，结果转头就把客户的信息卖了赚钱，最后不仅丢了工作，还进了**。你说这些人能力不强吗？当然强，但是人品不行，能力反而变成了害了自己也害了身边的人的工具，你以为找个能力强的人能帮你成事，结果人家转头就把你的底卖了，你还得给他收拾烂摊子，这成本可比找个能力一般但靠谱的人高太多了。

人品好的人，哪怕能力差点也能慢慢磨出来

我之前带过一个刚毕业的小姑娘，一开始连做个表格都经常出错，开会说话也小声，能力肯定比不了公司里的老员工，但是她特别实在，交代给她的事，哪怕加班到半夜也要做完，做完之后还会主动跟你汇报进度，有不懂的地方立刻就问，从来不会不懂装懂，也不会推活。后来她跟着前辈慢慢学，积累了两三年经验，现在已经成了部门的主管，手底下带着好几名员工。反观有些一开始能力很强的人，觉得自己什么都会，不愿意学新东西，遇到问题就甩锅给同事，时间长了反而跟不上行业的变化，被淘汰了。人品好的人，大家愿意教他，愿意给他机会，能力慢慢就能补上来，但是人品差的人，一开始能力再强，没人愿意帮他，走两步就会摔跟头。

不管是找工作还是交朋友，都得把人品放第一位

现在很多人找工作，光看工资高不高，老板画的大饼香不香，其实你先把人的人品摸清楚比什么都重要。我之前有个朋友找工作，看中一家公司给的工资比别处高两千，也没仔细打听老板的为人，干了三个月，老板卷了钱跑了，他三个月工资一分没拿到，白干了这么久。交朋友也是一样，别觉得对方能帮你忙，能给你介绍资源就上赶着凑上去，要是他平时就不讲信用，喜欢占人便宜，真到你有事的时候，他跑得比谁都快。我之前还有个同事，天天跟着一个所谓的“老板”混，觉得对方能带他发财，后来才知道那个人是个老赖，欠了外面好多钱，最后我这个同事也被牵连，自己的钱都被借走了要不回来。其实判断一个人人品好不好，不用听他说得多好听，吹得有多厉害，就看他做事是不是守信用，是不是肯为别人考虑，这些小事最能看出来一个人的本质。

人品是你的底牌，能力只是加分项

很多人总说要提升自己的能力，这当然没错，但是别光顾着闷头提升能力，忘了修自己的品行。你能力再强，要是品行不正，别人跟你打交道的时候也会提防你，有什么好处也不敢想着你，反过来，你要是人品好，哪怕现在能力一般，别人也愿意给你机会，慢慢你能力提升了，再加上人品好，自然能走得远。我之前认识一个做小生意的老板，一开始没什么文化，能力也一般，但是他从来不会坑客户，卖的东西都是实实在在的好东西，分量也足，有时候客户手头紧，他也会先让客户拿走东西，等有钱了再给，慢慢他的生意就做大了，现在开了好几个门店，他说自己能做成这样，靠的就是不骗人，大家信任他。其实说白了，能力是你往上走的台阶，但是人品才是你的地基，地基打不牢，台阶搭得再高也站不住，稍微有点风吹草动就会塌。